健康経営宣言

健康経営推進体制

当社では、代表取締役のもと、総務部を中心に、産業保健医・衛生委員会等と連携しながら、健康経営に関する各種施策を推進しております。
また、健康づくり担当者を選任し、社員の健康維持・増進、働きやすい職場環境整備に向けた活動を継続的に実施しております。

主な取組

• 定期健康診断受診率100％維持
• 特定保健指導対象者への受診推進
• 健康セミナー等による健康意識向上

• ストレスチェック実施
• 高ストレス者への面談案内
• 相談しやすい職場環境づくり

• 時間外労働削減への取組
• 年次有給休暇取得推進
• 働きやすい職場環境整備

• 喫煙場所の適正管理
• 禁煙啓発活動の実施
• 受動喫煙防止に向けた環境整備

健康経営目標

当社では、以下の目標を設定し、継続的な改善に取り組んでおります。

• 健康診断受診率100％維持
• 高ストレス者への面談案内実施率100％
• 健康意識向上に向けた情報発信および啓発活動実施
• 受動喫煙防止対策の継続実施

PDCAサイクル

健康経営に関する取組状況や従業員からの意見等を踏まえ、継続的な改善に取り組んでまいります。